Le Département des sciences historiques de la Faculté des lettres et des sciences humaines de l’Université Laval sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeur titulaire d’une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 (chaire junior) en archéologie et archéométrie de la culture matérielle. Il s’agit d’un poste de professeur adjoint à temps complet.
Engagement de l’Université envers l’équité, la diversité et l’inclusion
L’Université Laval favorise l’excellence de la recherche et de la formation en recherche et garantit l’égalité des chances à toutes les candidates et tous les candidats. Son engagement est formulé dans son plan d'action en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. Elle appuie le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et complémentaires et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. L’Université Laval encourage également les personnes de toute orientation sexuelle et de toute expression de genre à postuler. La priorité sera accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les candidatures soumises dans le cadre du présent concours doivent répondre aux critères et aux objectifs de diversité et d’équité tels qu’énoncés dans le plan d’action. Ainsi, afin d’accroître la représentativité de certains groupes parmi les titulaires d’une chaire de recherche du Canada au sein de notre institution, seule une personne s’auto-identifiant comme membre d’un des groupes sous-représentés sera sélectionnée au terme du présent concours.
Profil recherché
Le Programme de chaires de recherche du Canada (CRC) vise à attirer et retenir certains des chercheurs parmi les plus accomplis et prometteurs au monde.
Les chaires de recherche de niveau 2 sont destinées à des chercheurs émergents exceptionnels (les candidats doivent être des chercheurs qui ont été actifs dans leur domaine depuis moins de 10 ans au moment de la mise en candidature).
La personne choisie par le département devra franchir avec succès une sélection interne à l’Université Laval (voir les critères de la grille d’évaluation) et une évaluation par le Programme de CRC.
Description du poste :
- Assurer la direction d’une Chaire de recherche du Canada de niveau 2 et mener à bien son programme de recherche et de formation en archéométrie appliquée à la culture matérielle.
- Enseignement aux trois cycles dans les programmes d’archéologie, et notamment du chantier-école.
- Assurer la responsabilité du laboratoire de restauration des artefacts des Laboratoires d’archéologie de l’Université Laval.
- Participation au fonctionnement du Département, de la Faculté et de l’Université.
Exigences :
- Doctorat en archéologie ou domaine équivalent, obtenu il y a moins de 10 ans (excluant les interruptions de carrière telles qu’un congé parental, maladie, soin à un membre de la famille, etc.), en date d’avril 2019.
- Spécialisation en archéométrie.
- Spécialisation en culture matérielle autochtone et européenne d’Amérique du Nord.
Dossier de candidature
Un dossier en format PDF, comprenant :
- une lettre de présentation,
- un curriculum vitæ (présenté selon le modèle exigé par le programme des CRC),
- cinq publications pertinentes dans le domaine visé,
- une description du programme de recherche visé pour la Chaire (5 pages maximum, plus bibliographie), incluant l’énoncé d’une certaine vision des effets structurants pour l’unité et l’Université,
- trois lettres de recommandation (envoyées en pièce jointe, par courriel, au directeur du département : Michel.Fortin@hst.ulaval.ca),
doit parvenir au plus tard le 17 décembre 2018, 13 heures (heure de l’Est), à : Michel.Fortin@hst.ulaval.ca.
Les personnes retenues, après étude de leur dossier, seront rencontrées par un comité de sélection entre les 15 et 17 janvier 2019. La date d’entrée en fonction est prévue le 1er août 2019.
Ce poste est conditionné par l’obtention, par le département, d’une Chaire de recherche du Canada (niveau 2).
Pour plus d’informations sur le Département des sciences historiques : http://www.hst.ulaval.ca.
Interruptions de carrière
Dans le respect des valeurs de diversité et d’équité, l’Université Laval reconnaît que les interruptions de carrière comme un congé parental, un congé de maladie prolongé, des soins à un membre de la famille ainsi qu’un handicap peuvent avoir un effet sur la productivité et les réalisations en recherche. Les candidates et candidats sont ainsi invités à identifier et expliquer, le cas échéant, ces effets afin qu’ils soient pris en compte lors de l’évaluation de leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins dans le cadre de ce concours, et ce, en toute confidentialité. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, nous vous invitons à communiquer avec la personne-ressource en équité à la Faculté des lettres et des sciences humaines aux coordonnées suivantes (Nicolas Diotte) : coordinationrh@flsh.ulaval.ca.
Les candidats qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant (et dont la carrière a été interrompue pour des raisons susmentionnées) peuvent faire examiner leur admissibilité à une chaire de niveau 2 au moyen du processus de justification de la chaire de niveau 2 du Programme. Pour obtenir plus d’information, prière de communiquer avec Jean-Philippe Marquis (jean-philippe.marquis@vrr.ulaval.ca) au vice-rectorat à la recherche, la création et l’innovation.
L’Université Laval est une université francophone où l’enseignement se donne en français. L’Employeur offre à la professeure et/ou au professeur des moyens pour l’aider à acquérir une compétence fonctionnelle du français oral ou écrit.